Как правило, современный работодатель считает, что профессионала легче всего «хантить» либо на интернет проф.сообществах, проф.блогах, либо на традиционных jobboards. И все чаще бюджетами и временем голосует за эти ресурсы, удивляясь потом их низкой эффективности и главное, «одинаковости» уровня кандидатов. А все потому, что на job-сайтах нет более качественной прослойки уже работающих (но кто задумывается о смене работы), востребованных на рынке. ( Read more... )
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
dmalin's journalLog in Create a LiveJournal Account Learn more
